11月12日上午🩳，意昂在教學樓一樓階梯教室組織召開了2019年度高職教師個人年終工作總結動員會。意昂黨委委員💆‍♀️、副院長王秀珍、教務處負責人俞靚、學生處負責人李翼以及全體高職專任教師、教務管理人員🔌、輔導員👨‍👨‍👦🏌🏻‍♀️、班主任參加會議👨🏽‍🦲💆🏻。

會上🧝🏽，牽頭部門教務處負責人俞靚傳達了意昂《開展2019年度個人年終工作總結的實施方案》🦹🏻，解讀了2019年度高職教師個人年終工作總結實施計劃表➞，並對具體工作的實施步驟👩🏽‍🎨、時間進度和方式方法進行了安排與部署。

王秀珍副院長對進一步做好2019年度高職教師個人年度總結工作提出三點要求：一是要提高認識、明確目標。今年個人年終總結內容與形式的改革既是意昂加強師資隊伍建設與管理🧔🏻，也是提升師資隊伍綜合素質與能力水平的重要途徑和抓手🦸🏼‍♀️。督導組、各部門和總結人都應高度重視🧽，通過深入分析總結，真正做到“四有”目標，即個人有提高、工作有經驗、問題有措施🧝🏼‍♀️、工作有思路；二是要精心組織🤷🏿📁、層層負責。個人要精心撰寫總結👮🏼‍♂️、部門負責人、督導組、分管院領導要嚴格進行分級審簽，真正做到人人參與、層層負責👳🏿；三是要務實整改、重在提高🛥。總結工作要堅持做到“三實三高”，即查擺問題要實、整改措施要實🤰🏼🦋、提高提質要實🤹🏻‍♂️，“高標準、高要求🧆、高質量”推動總結工作全面實施。

此次動員會使全體與會人員深刻意識到了個人年終工作總結的重要性與必要性，明確了總結工作“為什麽”“做什麽”“怎麽做”等具體要求♦️，為後續工作的有序開展奠定了堅實的基礎🏋🏻‍♀️。