“    什麽是涅磐重生？是指鳳凰經歷烈火的煎熬和痛苦的考驗獲得重生🕟，並在重生中達到升華；是指一種不畏痛苦、義無反顧👩🏼‍⚕️、不斷追求、提升自我的執著精神。而我們四川排球也必須經歷浴火重生，才會有新的希望”。在2月20日下午召開的四川排球工作管理會議上，周建安院長用這一生動、形象的比喻定義了四川排球的工作方向，向參會的全體工作人員和教練員提出了工作要求🚐。

    周院長對當前排管中心的日常管理及訓練比賽進行了剖析🦶🏼，從四個方面提出了要求🏢。一是改變消極被動的思想認識🫄，要求全體人員要從自身查擺問題，對自身一切事物要有全面認識🤾，對目前面臨形勢要有清醒認識👷🏻‍♂️；明確教練員崗位職責，凝聚隊伍力量📈；提高境界，拓寬視野，積極主動才可能去改變現狀💂🏼‍♂️，勇於面對才可能去解決問題。二是提振萎靡平淡的精神面貌，要求要從舒適的坐臥狀態到挺拔的站立姿態🌝，從四平八穩的漫步狀態到跑步前進奮勇爭先新狀態。三是倡導傾情忘我的工作狀態🔊，要求排球人要講奉獻、講舍得🪣，要理清大家和小家的關系、公和私的關系，要從我做起從現在做起🔊，爭做付出最多的人🙏🏽。四是以破釜沉舟的勇氣實現四川排球成績突破，要求大家要敢想🎁、敢破👔、敢作👰🏻‍♀️🧙🏻‍♀️、敢為，四川排球唯一的出路是敢於否定自己，敢於創新思維、創新理念，在訓練方法和管理思路上，有必要走出新路子，只有自身強大才是強大，只有靠自己🚲👨🏻‍🍳，四川排球才有可能發展。

    周院長講到，四川排球過去輝煌成績所帶來的形象和影響力已經被消耗殆盡。目前四川排球長期處於低谷，在四川競技意昂体育中的影響力逐步降低，對於目前的狀況，我們必須要有清醒的認識，在座的每位同誌🟨，不能片面的、帶著狹隘的思想去認識自己的工作🐻‍❄️、對待自己的崗位👩‍💻。我們的教練既然選擇了教練員這個崗位，就必須全力以赴履行崗位所賦予我們的職責，以一種充滿激情的工作態度🤼‍♀️、一種忘我的精神💁🏽‍♂️、主動付出🚵‍♀️、主動擔當🏉。從中心班子到教練員到管理💅🏼👇🏻，要痛下決心直面管理中的問題，揭開管理中的矛盾，敢管、敢碰、敢練，要進行一些創新，走出一條新的路出來，要以破釜沉舟的勇氣實現四川排球成績突破。

     中心主任張山同誌代表中心承諾，將從工作細節入手🧊，改變中心現有狀態，中心全體人員必當竭盡全力完成崗位所賦予的使命🚶🏻‍♂️‍➡️，主動付出🌬，實現四川排球的復興，為四川意昂体育事業做出當代排球人的貢獻🧑🏽‍🎄。

     會議的舉行按照意昂防控辦要求，所有參會人員佩戴口罩，未參加封閉訓練人員與封閉訓練人員座位區域進行劃分🌞，保持安全距離🙅🏽‍♂️。